憶往昔,崢嶸歲月!
2015年即將過去,回首這些年來的發展歷程和風風雨雨,我們有過挫折,有過困惑,有過喜悅。今天,我想感謝和弗雷特一路走來的每一位伙伴,感謝你們對我的信任,你們的努力和堅持,讓弗雷特聚氨酯發泡機在聚氨酯行業內嶄露頭角,感謝曾經幫助過我的所有客戶朋友!
2015年,是壓力與動力同在、挑戰與機遇并存的一年。
(一)新廠房搬遷,艱難中前進
今年的經濟環境不容樂觀,聽聞很多廠紛紛倒閉,讓還在苦苦掙扎的小企業們望而生畏,倍感壓力。就是在這樣的大環境中,弗雷特迎難而上,反而擴大幾倍的廠房面積,大家抱團“過冬”,度過最艱難的幾個月。這和弗雷特團隊的堅定決心,吃苦耐勞,團結友愛密不可分!在我眼里,他們都是我最親密的“戰友”,最貼心的伙伴,并不是普通員工!
(五)公司的品牌化推進在2015年邁了一大步
公司在行業中的宣傳推廣,從傳統線下也加入了互聯網+的隊伍,今年8月發布官網:http://www.castleera.com,11月開通了阿里巴巴誠信通:http://fuleitejd.1688.com,公司宣傳冊制作等為明年的互聯網營銷奠定基礎。
2015年,經過大家的共同努力,公司各項工作在重重困難中取得了一定的進步,值得我們高興。在總結成績的同時,還應看到工作中存在許多不足。
只要大家萬眾一心,沒有做不成的事!預祝弗雷特聚氨酯發泡機2016年譜寫新篇章!
2015年,是壓力與動力同在、挑戰與機遇并存的一年。
(一)新廠房搬遷,艱難中前進
今年的經濟環境不容樂觀,聽聞很多廠紛紛倒閉,讓還在苦苦掙扎的小企業們望而生畏,倍感壓力。就是在這樣的大環境中,弗雷特迎難而上,反而擴大幾倍的廠房面積,大家抱團“過冬”,度過最艱難的幾個月。這和弗雷特團隊的堅定決心,吃苦耐勞,團結友愛密不可分!在我眼里,他們都是我最親密的“戰友”,最貼心的伙伴,并不是普通員工!
(二)技術創新,產品再次升級,質量得以飛躍,售后頻率大大降低
在困境中生存,在艱難中前進,這是我今年最大的收獲!雖然公司遇到很多阻撓,可是我們技術工程師對產品的品質絲毫不敢懈怠,力求精益求精,秉承“讓用戶省時、省力、省料”品質理念,攻克了接二連三的難題,諸如:通過對發泡機槍頭黑白料的正負壓差保護,機器堵槍頻率幾乎為零;冬天黑白原料快速加溫已經得到實現;正在對FLT350F小型聚氨酯高壓發泡機進行升級,以更好的服務新老客戶朋友。
值得一提的是,弗雷特的售后服務一直都是被客戶稱贊的,伙伴們任勞任怨,隨叫隨到,不管多熱,汗流浹背也要干完再休息。牢記公司的服務宗旨——誠信務實是弗雷特員工的閃光點!所幸,公司下半年售后次數大大減少,產品質量邁入新臺階!
客戶的認可是我們需要保持的地方,客戶的挑剔是我們需要提升的地方,競爭對手的優勢是我們需要超越的地方,弗雷特明年定會更上一層樓。
(三)今年業務再上新高
很多老板都說能在今年保持業績已不容易,如果不僅保持略有突破呢?值得欣慰的是,弗雷特做到了!2015年公司銷售量不但保持了去年的水平,而且在新的市場領域占有了一席之地:今年10月我們的聚氨酯發泡機成功進入消毒柜市場,11月成功進入家具市場;中山熱水器市場更占了80%!同時,延伸產品新品種,公司研發了具有弗雷特優勢的切邊機,還有很多點滴進步,相信2016年的弗雷特更富有力量,今年做好了充足準備,明年會更好!
在困境中生存,在艱難中前進,這是我今年最大的收獲!雖然公司遇到很多阻撓,可是我們技術工程師對產品的品質絲毫不敢懈怠,力求精益求精,秉承“讓用戶省時、省力、省料”品質理念,攻克了接二連三的難題,諸如:通過對發泡機槍頭黑白料的正負壓差保護,機器堵槍頻率幾乎為零;冬天黑白原料快速加溫已經得到實現;正在對FLT350F小型聚氨酯高壓發泡機進行升級,以更好的服務新老客戶朋友。
值得一提的是,弗雷特的售后服務一直都是被客戶稱贊的,伙伴們任勞任怨,隨叫隨到,不管多熱,汗流浹背也要干完再休息。牢記公司的服務宗旨——誠信務實是弗雷特員工的閃光點!所幸,公司下半年售后次數大大減少,產品質量邁入新臺階!
客戶的認可是我們需要保持的地方,客戶的挑剔是我們需要提升的地方,競爭對手的優勢是我們需要超越的地方,弗雷特明年定會更上一層樓。
(三)今年業務再上新高
很多老板都說能在今年保持業績已不容易,如果不僅保持略有突破呢?值得欣慰的是,弗雷特做到了!2015年公司銷售量不但保持了去年的水平,而且在新的市場領域占有了一席之地:今年10月我們的聚氨酯發泡機成功進入消毒柜市場,11月成功進入家具市場;中山熱水器市場更占了80%!同時,延伸產品新品種,公司研發了具有弗雷特優勢的切邊機,還有很多點滴進步,相信2016年的弗雷特更富有力量,今年做好了充足準備,明年會更好!
(四)公司管理逐步走向正規
目標化管理:公司將年度目標分解到月度目標,月度會議再將目標落實為具體可執行的工作任務,人人有事干,人人有責任,讓團隊成員做到心中有目標,工作不茫然。
可視化管理:為了強化目標理念,將目標植入每位伙伴心中并且落地執行,公司實施黑板可視化,大大提高工作效率和團隊凝聚力。
微文化的建設:將公司的服務理念,和企業文化張貼上墻,做到人人知曉,天天熟讀。
企業愿景:成為廣東聚氨酯行業的知名品牌!
核心價值觀:誠信凝聚天下,共贏鑄就和諧!
企業宗旨:質優高效 誠信務實 重才創新 團結共贏!
服務追求:讓用戶省時、省力、省料!
切實把公司微文化深入人心,鼓勵員工為公司發展獻計獻策,體現員工主人翁意識。
家庭氛圍的營造:為了讓伙伴們吃好,中午休息好,中午讓家人做飯,避免吃快餐,不定時煲湯,中午多點時間休息。天氣冷了,公司為員工購買好取暖器,以防午休時凍感冒。
員工工作服的制作:也讓我們的弗雷特小家庭增添了標準化的特色。只有用心對待員工,員工才能用心對待客戶,客戶才能讓公司于競爭中脫穎而出!
目標化管理:公司將年度目標分解到月度目標,月度會議再將目標落實為具體可執行的工作任務,人人有事干,人人有責任,讓團隊成員做到心中有目標,工作不茫然。
可視化管理:為了強化目標理念,將目標植入每位伙伴心中并且落地執行,公司實施黑板可視化,大大提高工作效率和團隊凝聚力。
微文化的建設:將公司的服務理念,和企業文化張貼上墻,做到人人知曉,天天熟讀。
企業愿景:成為廣東聚氨酯行業的知名品牌!
核心價值觀:誠信凝聚天下,共贏鑄就和諧!
企業宗旨:質優高效 誠信務實 重才創新 團結共贏!
服務追求:讓用戶省時、省力、省料!
切實把公司微文化深入人心,鼓勵員工為公司發展獻計獻策,體現員工主人翁意識。
家庭氛圍的營造:為了讓伙伴們吃好,中午休息好,中午讓家人做飯,避免吃快餐,不定時煲湯,中午多點時間休息。天氣冷了,公司為員工購買好取暖器,以防午休時凍感冒。
員工工作服的制作:也讓我們的弗雷特小家庭增添了標準化的特色。只有用心對待員工,員工才能用心對待客戶,客戶才能讓公司于競爭中脫穎而出!
(五)公司的品牌化推進在2015年邁了一大步
公司在行業中的宣傳推廣,從傳統線下也加入了互聯網+的隊伍,今年8月發布官網:http://www.castleera.com,11月開通了阿里巴巴誠信通:http://fuleitejd.1688.com,公司宣傳冊制作等為明年的互聯網營銷奠定基礎。
2015年,經過大家的共同努力,公司各項工作在重重困難中取得了一定的進步,值得我們高興。在總結成績的同時,還應看到工作中存在許多不足。
只要大家萬眾一心,沒有做不成的事!預祝弗雷特聚氨酯發泡機2016年譜寫新篇章!
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